T3, 12/04/2016 - 09:22
Căn cứ Hướng dẫn số 70-HD/TĐTN-BTC ngày 05 tháng 6 năm 2015 của Ban Thường vụ Thành Đoàn về việc thực hiện công tác quy hoạch và công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ Đoàn, cán bộ lãnh đạo, quản lý của các cơ sở Đoàn, các đơn vị doanh nghiệp, sự nghiệp trực thuộc Thành Đoàn giai đoạn 2013 – 2017 và những năm tiếp theo, Ban Thường vụ Đoàn trường Đại học Công nghệ Thông tin xây dựng hướng dẫn thực hiện công tác quy hoạch và công tác rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ Đoàn trực thuộc Đoàn trường Đại học Công nghệ Thông tin giai đoạn 2015 – 2017 và những năm tiếp theo, cụ thể như sau:
1. YÊU CẦU:
- Quá trình thực hiện phải đảm bảo theo hướng dẫn số 70-HD/TĐTN-BTC ngày 05/6/2015 của Ban thường vụ Thành Đoàn.
- Công tác quy hoạch phải đảm bảo xuất phát từ yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị của cơ sở được thực hiện đồng bộ nhằm kịp thời phát hiện cán bộ có triển vọng để bồi dưỡng và đưa vào nguồn quy hoạch. Cán bộ phải được đánh giá trước khi đưa vào quy hoạch (phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, kiến thức, năng lực thực tiễn, uy tín, sức khoẻ và chiều hướng, triển vọng phát triển).
- Công tác tổ chức thực hiện phải được triển khai nghiêm túc qua đó tạo cơ sở cho việc xây dựng nguồn cán bộ có chất lượng chuẩn bị cho công tác nhân sự của Đại hội Đoàn các cấp cũng như đảm bảo cho công tác điều hành tại các cơ sở đoàn trực thuộc Đoàn trường
2. MỘT SỐ NGUYÊN TẮC CHUNG:
- Cán bộ được đưa vào quy hoạch là những cán bộ có triển vọng đảm nhận chức danh quy hoạch nên ở thời điểm đưa vào quy hoạch không nhất thiết phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo chức danh quy hoạch, tuy nhiên các tiêu chuẩn, điều kiện chưa đảm bảo phải có khả năng được hoàn thành sau khi được đưa vào diện quy hoạch. Cán bộ trong quy hoạch cần tiếp tục được rèn luyện, thử thách, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí theo tiêu chuẩn và điều kiện của chức danh quy hoạch.
- Cán bộ đương chức thì quy hoạch lên các chức vụ cao hơn, không quy hoạch tái cử, tái bổ nhiệm chức vụ đang đảm nhiệm. Trong trường hợp đủ điều kiện để tái cử thì là nguồn đương nhiên để xem xét khi tiến hành công tác nhân sự nhiệm kỳ mới.
- Về nguồn quy hoạch:
+ Có số lượng từ 1,5 đến 2 lần so với số lượng đã được đã được Đại hội thông qua. Mỗi chức danh phải quy hoạch từ 02 đến 03 cán bộ, không quy hoạch 01 cán bộ quá 03 chức danh, không quy hoạch 01 chức danh quá 04 người, không quy hoạch 01 chức danh chỉ có 01 cán bộ.
+ Thành phần nguồn quy hoạch: gồm có UVBCH Đoàn khoa, UVBCH Chi đoàn, cán bộ Đoàn – Hội tiêu biểu (không thuộc các đối tượng trên);
-Về cơ cấu nữ: đảm bảo tỷ lệ nữ được quy hoạch không dưới 15% đối với chức danh Ủy viên ban chấp hành, phấn đấu có tỷ lệ nữ trong quy hoạch Thường trực.
- Về công khai trong công tác quy hoạch cán bộ: Danh sách cán bộ được cấp có thẩm quyền phê duyệt, xác nhận đưa vào quy hoạch được thông báo đến các đối tượng
Link tải: Hướng dẫn quy hoạch cán bộ
Mẫu: Các văn bản biểu mẫu
